Sollicitatiegesprek in het Engels: de vragen, handige zinnen en hardop oefenen

Waarom een gesprek in het Engels zwaarder voelt dan het werk zelf

Ook wie op het werk prima met Engels uit de voeten kan, vindt het sollicitatiegesprek vaak lastiger. Bij lezen en mailen heb je tijd; in een gesprek niet. Je bouwt zinnen terwijl je bedenkt wat je wilt zeggen, de interviewer in de gaten houdt en op de klok let.

De oplossing is zelden meer grammatica. Het gaat erom dat je je belangrijkste antwoorden vóór de dag al een paar keer hardop hebt gezegd, zodat je in het gesprek iets herinnert in plaats van vertaalt.

Veelgestelde sollicitatievragen in het Engels, en wat ze echt vragen

De formulering verschilt, maar deze vragen komen in bijna elk Engelstalig gesprek voorbij. Onder elke vraag: wat de interviewer wil horen, en een manier om je antwoord te beginnen.

Gesprekken voor een specifieke functie voegen er vakinhoudelijke vragen aan toe. De opbouw van een goed antwoord blijft hetzelfde: eerst je punt, dan één concreet voorbeeld.

Zinnen voor als je even een seconde nodig hebt

Moedertaalsprekers gebruiken ze voortdurend. Ze zijn geen teken van zwak Engels; zo praten mensen terwijl ze nadenken.

Valkuilen in een Engels sollicitatiegesprek, ook voor Nederlanders

Veel Nederlanders spreken goed Engels, en juist daardoor vallen een paar dingen op die lijken op Nederlands maar iets anders betekenen. Met grammatica heeft het meestal weinig te maken.

1. “I solicited for this job.” Solliciteren is in het Engels “apply”: “I applied for this position”. “To solicit” betekent iets vragen of werven, en heeft soms een onprettige bijklank. Een sollicitatie is “an application”, een sollicitant “an applicant” of “a candidate”.
2. “Eventually” en “actual” als eventueel en actueel. “Eventually” betekent uiteindelijk, niet eventueel; zeg “possibly” of “if needed”. “Actual” betekent werkelijk, niet actueel; zeg “current” of “up to date”. “My actual job” klinkt dus als “mijn echte baan”.
3. “I controlled the reports.” Controleren is meestal “check” of “review”. “To control” betekent beheersen of aansturen, dus “I controlled the reports” klinkt alsof je ze in je macht had. Zeg “I checked the figures” of “I reviewed the reports”.
4. Te direct klinken. Wat in het Nederlands eerlijk en zakelijk klinkt, kan in het Engels bot overkomen, zeker bij Britse of Amerikaanse interviewers. “That’s wrong” of “No, I don’t agree” werkt beter als “I see it a bit differently” of “I’m not sure that would work, because…”. Je mening blijft dezelfde, alleen de verpakking verandert.
5. Een script uit je hoofd leren. Een uit je hoofd geleerde alinea valt uit elkaar bij de eerste vervolgvraag. Onthoud de punten en de eerste zin van elk antwoord, niet het hele antwoord.
6. Te snel praten. Zenuwen maken je sneller, en snel praten is met elk accent moeilijker te volgen. Rem af en laat een pauze vallen tussen je punten.
7. Overal “we” zeggen. Interviewers willen weten wat JIJ deed. Zeg “I”, en bewaar “we” voor het resultaat van het team.
8. Excuses maken voor je Engels. Wie begint met “sorry for my English”, kleurt alles wat daarna komt. Je Engels heeft je dit gesprek opgeleverd. Gewoon antwoorden.

Zo bereid je een sollicitatiegesprek in het Engels voor

1. Bereid vijf verhalen voor in het Engels. Een project, een probleem, een conflict, een fout, een resultaat. Op de meeste vragen kun je met een van die vijf antwoorden.
2. Zeg ze elk hardop, met een timer. Ongeveer twee minuten per verhaal. Antwoorden die op papier goed lezen, worden hardop langer en vager.
3. Leer de woorden van je vak. Functietitels, tools, cijfers en processen, in het Engels, zodat je niet midden in een zin naar een woord zoekt.
4. Oefen met vervolgvragen. Een echte interviewer vraagt “why?” en “what exactly did you do?”. Juist bij die onverwachte vragen is een tweede taal het lastigst, dus oefen die ook.
5. Doe de dag ervoor een volledige proefsollicitatie. Helemaal in het Engels, van “tell me about yourself” tot je eigen vragen aan het eind, zodat het echte gesprek de tweede keer is, niet de eerste.

Een sollicitatiegesprek in het Engels oefenen met AI

Colloqa is een AI-interviewer waarmee je hardop oefent. Kies in de eerste stap Engels als taal van het gesprek; de rest van de app kan gewoon in het Nederlands blijven. De interviewer stelt vragen voor jouw functie of vacature, vraagt door op wat je echt zei en geeft je aan het eind feedback.

Het gratis abonnement geeft je 1 volledige sessie per dag, geen kaart nodig, in 12 talen: doe je eerste ronde in het Nederlands om de inhoud goed te krijgen, en de volgende in het Engels.

Sollicitatiegesprek Engels: vragen die mensen stellen

• Hoe bereid ik me voor op een sollicitatiegesprek in het Engels?+

  Bereid vijf echte verhalen voor in het Engels (een project, een probleem, een conflict, een fout, een resultaat), leer de vakwoorden van je functie en zeg elk antwoord een paar keer hardop, het liefst tegen een interviewer die doorvraagt. Doe vóór het echte gesprek één volledige proefsollicitatie in het Engels.

• Wat zijn de meest gestelde sollicitatievragen in het Engels?+

  “Tell me about yourself”, “Why do you want to work here?”, “What are your strengths and weaknesses?”, “Tell me about a time you faced a challenge”, “Why are you leaving your current job?”, “Where do you see yourself in five years?”, “Why should we hire you?”, “What are your salary expectations?” en “Do you have any questions for us?”.

• Hoe stel ik mezelf voor in een sollicitatiegesprek in het Engels?+

  In ongeveer twee minuten: je huidige functie en ervaring, één of twee prestaties die voor deze baan tellen, en waarom je solliciteert. Bijvoorbeeld: “I’m a [role] with [X] years of experience in [field]. Most recently, I… I’m applying because…”. Let op: solliciteren is “apply”, niet “solicit”.

• Wat zeg ik als ik een vraag niet begrijp?+

  Vraag het. “Sorry, could you repeat the question?” of “Could you rephrase that, please?” is in elk gesprek normaal. Een vraag beantwoorden die je niet begreep is veel erger dan één keer navragen.

• Is een Nederlands accent een probleem?+

  Nee. Interviewers letten erop of ze je kunnen volgen, niet op een moedertaalaccent. Rustig praten, pauzeren tussen je punten en je antwoorden goed opbouwen maakt veel meer uit.

• Kan ik een sollicitatiegesprek in het Engels oefenen met AI?+

  Ja. In Colloqa kies je Engels als taal van het gesprek; een AI-interviewer stelt vragen voor jouw functie, vraagt door op je antwoorden en geeft aan het eind feedback. De rest van de app kan in het Nederlands blijven.

• Is oefenen met Colloqa gratis?+

  Ja, met het gratis abonnement: 1 volledige oefensessie per dag, geen kaart nodig.

Verder voorbereiden

• Proefsollicitatie met AI die doorvraagt
• Competentiegerichte interviewvragen en de STAR-methode
• AI-sollicitatiegesprekken: zo werken ze